是由裕达富全体成员普遍认可、共同享用，
是裕达富发展过程中逐渐积累形成的！

是解决一切人事关系和相关政令畅通的答案所在！
是裕达富全体成员的个人远景与公司追求的共同信念！

是裕达富打造核心竞争力的重要途径，
是裕达富生存、竞争、发展的灵魂！

核心理念：		丰富多彩的企业文化活动：
（一）经营宗旨 　          为顾客赢得利润； 　          为员工创造机会； 　          为公司打造未来； 　          为社会做出贡献；    （二）经营理念 　          诚信、共赢、高效、进取；    （三）管理理念 　           以人为本，民主决策； 　           强势执行，有效激励；    （四）品质方针 　          全员参与，注重细节； 　          品质第一，顾客满意； 　          不断创新，追求卓越；    （五）用人理念 　          重人品，重才干，重能力， 　          能者上，平者让，庸者下；		（一）、自2005年3月份开始，公司创建内刊《裕达富人》。    （二）、每年在国庆节、春节都会举办盛大的文艺晚会。    （三）、公司每月都会给员工集中举办一次生日晚会。    （四）、公司领导与员工每月都会有一次“面对面”会议。    （五）、每年五.一均组织职员工旅游活动。