五月起，江元智造&裕达富2025年“品质活动月”全面启动。作为活动的重要组成部分，第七届内训师选拔大赛初赛正在如火如荼地进行中。本次大赛以“品质为先”为核心理念，与品质活动月系列培训同步进行，旨在挖掘和培养优秀内训师人才，完善公司培训体系。

      截至目前，初赛25场比拼已顺利完成10场，来自生产、计划、品质等部门的选手们纷纷亮相，展现了扎实的专业功底和出色的授课能力。

     本届内训师选拔大赛以“以赛促学、以赛促训”为特色，通过竞赛形式激发全员学习热情。大赛分为初级、中级、高级三个层级，选手需通过部门推荐、初选评审、决赛展示等多个环节的严格考核。初赛阶段，评委从专业能力、授课技巧、课程设计、培训效果四个维度对选手进行综合评分，确保选拔的公平性。

     在已完成的10场初赛中，选手们的表现可圈可点。来自计划部的陈润成以“品质意识”为主题，凭借清晰的逻辑和生动的案例获得好评；品质部的李优华则以“2025年客诉履历培训”为课题，通过深入浅出的讲解和有效的互动，赢得评委认可。这些优秀选手不仅展现了个人风采，更体现了公司内训师队伍的水平。

     为确保大赛的公平公正，组委会组建了评审委员会，并制定了详细的评分标准。初赛评分表从课程内容的专业性、品质管理知识的深度、解决问题的针对性，到语言表达、互动引导、课堂掌控等授课技巧，全面考核选手的综合能力。过程中，评委们严格按照标准评分。

     值得一提的是，大赛还特别注重理论与实践的结合。许多选手在课程中融入了现场实操和案例演示，如生产二部伍仲秋通过静电防护问题分析及纠正措施的讲解，强化了“ESD”培训的实效性；品质部田华则以“制程异常处理流程”为例，展示了品质异常解决的完整思路。这种贴近实际的教学方式，不仅提升了培训效果，也为公司品质活动月有效开展奠定基础。

     江元智造&裕达富第七届内训师选拔大赛初赛的精彩表现，展现了公司职工专业素养和积极向上的精神风貌。根据大赛安排，初赛剩余场次将于6月份全部完成，最终选拔出11名选手进入决赛。决赛前，组委会还将组织专项培训，帮助选手进一步提升课程设计和授课能力。7月起，获评内训师将纳入公司内训师管理体系，参与实际授课任务。